Spring til indhold Gå til hovednavigation Gå til sprogvælgeren

Denne hjemmeside bruger cookies. Nogle cookies er nødvendige, for at hjemmesiden kan fungere korrekt. Andre cookies bruges til at optimere din brugeroplevelse og gøre det muligt for os og vores samarbejdspartnere at give dig relevant markedsføring. Ved at klikke på "Jeg giver samtykke" accepterer du, at vi bruger cookies og behandler dine personoplysninger i overensstemmelse med vores integritetspolitik. I integritetspolitikken kan du også læse mere om, hvordan du kan slette eller blokere cookies og trække dit samtykke tilbage.

Arbejdsmiljø

PostNord skal være en virksomhed med et sundt, sikkert og udviklende arbejdsmiljø

Politik for sundhed og arbejdsmiljø

PostNord har en politik for sundhed og arbejdsmiljø. Politikken beskriver de overordnede rammer for arbejdet med et helhedsorienteret og fremmende arbejde inden for sundhed og arbejdsmiljø. Som udgangspunktet tager PostNords arbejde med sundheds- og arbejdsmiljø tager afsæt i politikken som fremgår af PostNords "Code of conduct" (pdf).

Efterlevelse af gældende lovgivning og styrke samarbejdet om at skabe et sikkert og sundt arbejdsmiljø med et sundhedsfremmende perspektiv er derfor også, at vi har fokus på medarbejdernes trivsel.

Der gennemføres derfor også årlige trivselsmålinger ligesom vi løbende evaluerer vores indsatser og resultater - med det formål at vi løbende forbedre os.